การดราฟต์ที่ไม่ได้พูดออกมาโดยตรง

เอเจ บีล์ยกเลิกการซ้อมกับทีมฟิลาเดลเฟีย เซเว่นเทอร์ส ไม่ใช่เพราะกลัว แต่เพราะเขามั่นใจเกินไป

ตามรายงานจาก ESPN โดยโจนาธาน กิโวนี เจ้าหน้าที่ของบีล์ระบุชัดว่า: “เราเชื่อว่าเขาคือผู้เล่นลำดับที่ 3” แต่ประเด็นคือพวกเขาไม่ได้มองหาแค่ทีมใดก็ได้ มันต้องเป็นทีมที่จะ ใช้งาน เขาจริง ๆ

ขอพูดอีกครั้ง: ไม่ใช่แค่วงเงินหรือตำแหน่งว่าง มันต้องเป็นการให้โอกาสลงสนามอย่างแท้จริง มีบทบาทสำคัญ และแสดงศักยภาพบนสนาม

นี่ไม่ใช่อวดเก่ง เป็นกลยุทธ์ของความเข้าใจในตนเอง

‘เวลาลงสนาม’ ไม่ใช่มองหาแค่อยากได้

หลายคนเคยบอกว่า ‘เกมถูกเล่นบนคอร์ต’ ก็จริง…แต่สำหรับผู้เล่นหนุ่มอย่างบีล์ เกมนี้ยังถูกเล่นใน ‘แผนพัฒนา’

หากคุณดราฟต์ใครระดับ No.3 โดยหวังให้มาร่วมทัพแต่มองข้ามโอกาสสร้างสรรค์เกมหรือบทบาททางการโจมตี? สิ่งที่คุณสร้างไม่ใช่นักเตะระดับตำนาน…แต่มันคือความเสี่ยง

ผมเคยเห็นเรื่องแบบนี้มาก่อนตอนทำข่าวมหาวิทยาลัยรูเทอร์ส เมื่อนักเตะฝึกฝนมาอย่างหนักแต่มองข้ามเพราะคำว่า “รอตา” และสถิติก็หยุดนิ่งไปตลอดกาล

บีล์ไม่อยากรอ เขาอยาก เติบโต และเชื่อเถอะ…การรอคอยไม่ใช่วิธีพัฒนา มันคือภาวะหลุดออกจากการแข่งขัน

MVP ในเรื่องนี้คือใคร?

ไม่ใช่อัตราคะแนนเฉลี่ย (แม้ว่าจะยอดเยี่ยม) และก็ไม่ใช่วงรับผิดชอบแนวร défense (ซึ่งพร้อมแล้วสำหรับ NBA)

ไม่มากกว่านั้นเลย เป็น อำนาจในการกำหนดตนเอง

ครอบครัวของเขาไม่ได้อ้อนขอแค่มินิตรอบสนาม เพียงแค่อยากให้มีความเคารพในการเติบโตของผู้เล่นคนหนึ่ง สิทธินี้บอกอะไรบางอย่างเกี่ยวกับแนวทางการดราฟต์ในปัจจุบัน:

คนหนุ่มนักบาสสมัยใหม่อยู่นอกเหนือจากคำขอส่วนลด อันนี้เป็นคำถามของโครงสร้างระบบ และทีมควรระวัง เพราะถ้ามองข้าม จะโดนแซงไปไกลโดยสโมสรกล้าๆ คนไหนก็ตาม

ผมเห็นเทรนด์เปลี่ยนแปลงเมื่อปีก่อน เมื่อผมสัมภาษณ์อดีตนักเตะรอบสองหลายคน พูดเหมือนคำเดียวกันกับสิทธิตามแทนแกรมของบีล์ตอนนี้: “ให้โครงสร้างมาหรือฉันจะไปหาโปรเพรสเซียนอื่นม”

คำพูดนี้ไม่มากเกินไป มันมาจากแรงผลักจากข้อมูลและความเข้าใจในตนเอง

สโมสรไหนทำถูกและผิด?

• ฟิลาเดลเฟีย: พึ๊งระบบเดิมน้ำแข็ง กองหลังแน่นแต่อุดกำแพงสายพัฒนาผู้เล่นใหม่อยู่เลย
• ชาโรtte: เหมือนเด็กชายคนเดียวใส่วางแผนเดียวกัน — มูลค่ามากกว่าอนาคต
• วอชิงตัน: มาถึงจุดสนใจแล้ว! การเปลี่ยนมุมมองคราวใหญ่อายุเยอะขึ้นมานำโดยโค้ช JJ Redick และเน้นบทบาทผู้ครองเกม — DCอาจเจอคำตอบแล้ว!
• เพลมอนส์: หากไซออนหายบาดเจ็บและหยุดมองคนใหม่ว่าเป็นคนซ้อมหลังครึ๋งแรก…อาจกลายเป็นสถานการณ์แปลกใหม่อรรถรส
• เน็ตส์: การปรับปรุงโครงสร้างพวกเขามาจากการสะสมทรัพยากรจริง ๆ โดยเฉพาะเอเจฯ คนหนึ่งสามารถเติบโตภายใต้อาการกดดันแทนจะหายไปเงียบ ๆ

เรื่องนี้ไม่มากกว่าความลำเอียงให้ใครบางทीมน้อยกว่านี้ เป็นระบบการทำงานแบบไหนเหมาะกับการลงนามคนสำคัญระยะยาวมากกว่ายอมแพ้นานหลายปีเพียงเพราะภาพรวมสวยๆ จากฤดูกาลก่อนๆ? หากคุณเลือกดราฟตืระดับ #3 จะหมายถึง ศักยภาพ เชิงอนาคต—not เพียงแค่องศาจากคลิปไฮไลต์เมื่อก่อน!

ลองถามเอง: การหยิบรอบแรกหมายเลขสามหมายความว่ายังไง? เพราะหากคุณวางแผนไว้ว่านำเขาเป็นตำนานในปีแรก…คำตอบอาจบอกอะไรหลายอย่างเกี่ยวกับอนาคตของสโมสรของคุณ! เพราะเชื่อเถอะ: สไตล์ห่วย ๆ จากความหวังไร้อำนาจจะฆ่าพลังงานภายในได้อย่างรวดเร็ว, ในภาษาไทย: “อย่าปล่อยดาวดวงใหม๋กลายเป็นหัวกระดาษหายสาบสูญในประวัติดraft”